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福利待遇:

1、為員工提供具有競爭優勢的崗位薪酬、與個人行為和業績相掛鉤的績效工資,實行科學的績效管理制度。

2、優厚的福利待遇。按國家法規入職即為員工購買五險一金;嚴格遵守國家勞動法規,為每位員工提供國家法定的假期及帶薪年假;

工作滿一年可享受帶薪年假5天,滿10年可享受帶薪年假10天,定期組織過節關懷、部門聚餐、K歌大賽、生日會等文娛活動。

3、完善的職業培訓。為員工提供系統化的培訓服務,提升員工的崗位技能和綜合素質。

我們相信,公司的發展離不開每一位員工能力的提升及付出。

4、公司的快速發展為每一位員工提供了廣闊的發展空間及舞臺,晉升的機會屬于工作出色、并愿意身負更多責任的員工。

5、其他優勢。公司統一安排崗前培訓,進行企業文化、銷售技能和業務規范等培訓,定期進行團隊戶外拓展培訓等活動。

公司提供良好的知識、經驗共享平臺,活躍、高效、和諧的人際關系,良好的團隊氛圍。

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